1. 企业能用现金发工资吗？

2. 这个呢，从税务角度讲是可以的。

3. 虽然某些行业监管部门为了维护职工的权益（比如说农民工的权益），要求必须要以转账的方式发工资。但是从税收的角度来讲，除非财政部国家税务总局有明确的规定，那么我们用现金的方式发工资是完全没有问题的。

4. 比如说，发给实习生的报酬必须要通过银行转账才能扣除，这是财政部税务总局专门的规定。如果没有专门的规定呢，就可以用现金发工资，只要据实就行。

5. 现金发工资的主要问题，就是它的真实性容易被质疑。那么，被质疑以后，可能就会导致税务局的关注，仅此而已。

6. 所以我们在发工资的时候关键是它的证据以及它的真实性、合理性，正常情况，可以用现金发工资。

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